Bibliotecas PUCV

Reclutamiento, selección, inducción y gestión del desempeño individual docente en el sistema de educación municipal de Nogales: un estudio descriptivo desde el rol de directores elegidos por la Ley Nº 20.501

Repositorio Dspace/Manakin

Buscar en DSpace


Búsqueda avanzada

Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor Marchant Guzmán, Hugo Eduardo
dc.creator Belmar Menanteau, Bruno Arturo
Fecha Ingreso dc.date.accessioned 2021-10-21T12:35:44Z
Fecha Disponible dc.date.available 2021-10-21T12:35:44Z
Fecha en Repositorio dc.date.issued 2021-10-21
Resumen dc.description <p>El objetivo del presente Trabajo Final de Graduaci&oacute;n es describir cu&aacute;les son las pr&aacute;cticas de reclutamiento, selecci&oacute;n, inducci&oacute;n y gesti&oacute;n del desempe&ntilde;o individual docente, que los directores de la educaci&oacute;n municipal de Nogales tienen en el &aacute;rea de gesti&oacute;n de personas de su competencia. Buscando conocer adem&aacute;s cu&aacute;les son las propuestas que &eacute;stos hacen desde su experiencia para mejorar o instalar dichas pr&aacute;cticas, identificando elementos y condiciones que consideren relevantes para tener una gesti&oacute;n m&aacute;s efectiva y eficiente, cuyo impacto final sea el aumento de la calidad de la ense&ntilde;anza que el servicio puede ofrecer a los y las ciudadanas, en un contexto en el que los establecimientos ya se encuentran en proceso de retorno para quedar nuevamente bajo la administraci&oacute;n del Estado</p>
Resumen dc.description last modification
Resumen dc.description Magíster en Dirección Pública
Resumen dc.description MAGISTER EN DIRECCION PUBLICA
Resumen dc.description <p>El objetivo del presente Trabajo Final de Graduaci&oacute;n es describir cu&aacute;les son las pr&aacute;cticas de reclutamiento, selecci&oacute;n, inducci&oacute;n y gesti&oacute;n del desempe&ntilde;o individual docente, que los directores de la educaci&oacute;n municipal de Nogales tienen en el &aacute;rea de gesti&oacute;n de personas de su competencia. Buscando conocer adem&aacute;s cu&aacute;les son las propuestas que &eacute;stos hacen desde su experiencia para mejorar o instalar dichas pr&aacute;cticas, identificando elementos y condiciones que consideren relevantes para tener una gesti&oacute;n m&aacute;s efectiva y eficiente, cuyo impacto final sea el aumento de la calidad de la ense&ntilde;anza que el servicio puede ofrecer a los y las ciudadanas, en un contexto en el que los establecimientos ya se encuentran en proceso de retorno para quedar nuevamente bajo la administraci&oacute;n del Estado</p>
Formato dc.format PDF
Lenguaje dc.language spa
dc.rights no autorizado
dc.source http://opac.pucv.cl/pucv_txt/txt-7000/UCC7160_01.pdf
Materia dc.subject EVALUACION DE PROFESORES
Materia dc.subject Evaluación de la educación
Materia dc.subject Calidad de la educación
Materia dc.subject Formación profesional de profesores
Title dc.title Reclutamiento, selección, inducción y gestión del desempeño individual docente en el sistema de educación municipal de Nogales: un estudio descriptivo desde el rol de directores elegidos por la Ley Nº 20.501
Tipo dc.type texto


Archivos en el ítem

Archivos Tamaño Formato Ver

No hay archivos asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem