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| dc.creator | Karmy Sfeir, Andrea Katherine | ||
| dc.creator | Marambio Balladares, Gabriel Ignacio | ||
| dc.creator | Ferreira Castro, Paula Roxana | ||
| dc.creator | Ravanal Escobar, Tiare Alejandra | ||
| dc.creator | Rivera Aguilera, Guillermo Patricio | ||
| dc.creator | Ahumada Figueroa, Luis Andrés | ||
| Fecha Tésis | dc.date | 2020 | |
| Fecha Ingreso | dc.date.accessioned | 2021-10-14T12:35:06Z | |
| Fecha Disponible | dc.date.available | 2021-10-14T12:35:06Z | |
| Fecha en Repositorio | dc.date.issued | 2021-10-14 | |
| Resumen | dc.description | En Chile, el 16,7% de la población son Personas con Discapacidad, y sólo el 33% de ellas participa del mercado laboral, siendo imprescindible promover la Inclusión Laboral de este colectivo. Para ello, es esencial abordar la Calidad de Vida Laboral en las políticas y guías de orientación de Inclusión Laboral dirigidas al actor empresarial, dado que refleja el bienestar del trabajador y la efectividad de las medidas de inclusión. A razón de ello, se realizó un análisis documental con el fin de identificar, mediante el Análisis Crítico del Discurso, cómo estos documentos abordan discursivamente la Calidad de Vida Laboral de Personas con Discapacidad. Los resultados indican que su promoción no se concibe como una meta en sí misma, sino como un medio para mejorar la productividad empresarial. Se discute la importancia de promover la Inclusión Laboral por sobre los beneficios económicos de ésta. Se sugiere que futuros estudios profundicen en el vínculo entre Calidad de Vida Laboral e Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad | |
| Resumen | dc.description | Tesis | |
| Resumen | dc.description | En Chile, el 16,7% de la población son Personas con Discapacidad, y sólo el 33% de ellas participa del mercado laboral, siendo imprescindible promover la Inclusión Laboral de este colectivo. Para ello, es esencial abordar la Calidad de Vida Laboral en las políticas y guías de orientación de Inclusión Laboral dirigidas al actor empresarial, dado que refleja el bienestar del trabajador y la efectividad de las medidas de inclusión. A razón de ello, se realizó un análisis documental con el fin de identificar, mediante el Análisis Crítico del Discurso, cómo estos documentos abordan discursivamente la Calidad de Vida Laboral de Personas con Discapacidad. Los resultados indican que su promoción no se concibe como una meta en sí misma, sino como un medio para mejorar la productividad empresarial. Se discute la importancia de promover la Inclusión Laboral por sobre los beneficios económicos de ésta. Se sugiere que futuros estudios profundicen en el vínculo entre Calidad de Vida Laboral e Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad | |
| Resumen | dc.description | ||
| Lenguaje | dc.language | eng | |
| Editor | dc.publisher | Valparaíso, Chile Pontificia Universidad Católica de Valparaíso | |
| dc.source | |||
| Materia | dc.subject | Calidad de Vida Laboral | |
| Materia | dc.subject | Inclusión Laboral | |
| Title | dc.title | Discursos sobre calidad de Vida Laboral de Personas con Discapacidad: Estudio Documental de Inclusión Laboral en Chile | |
| Tipo | dc.type | software, multimedia |
| Archivos | Tamaño | Formato | Ver |
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