<p>Durante las últimas décadas, diversas reformas han sido impulsadas en el ámbito de la gestión pública orientadas por el denominado Nuevo Management Público -NMP-. En Chile, el diseño de políticas de infancia y su ejecución no han estado exentos de dicho proceso. El presente estudio pretende indagar desde una perspectiva biográfico-narrativa cómo construyen sus identidades laborales los-as trabajadores-as de un programa de Familias de Acogida Especializada -FAE-. Para ello, se han realizado entrevistas en profundidad a tres trabajadores-as de un programa FAE de la región de Valparaíso. A partir de la construcción de historias de vida, se realizó un análisis narrativo en dos dimensiones -caso e intercaso-. Los resultados dan cuenta de un sentido del trabajo orientado a la contribución del bienestar de los niños, niñas y adolescentes en un contexto laboral adverso, siendo la institucionalidad la principal dificultad y foco de tensión para lograr dicho objetivo</p>
<p>Over the last three decades, several reforms have been promoted in the field of public management guided by the New Public Management -NMP- approach. In Chile, the design of childhood policies and their execution has not been exempted from this process. The present study pretends to investigate, from a biographical-narrative perspective, how workers of a Specialized Host Families Program -FAE- are building their labor identities. To this end, a series of in-depth interviews were conducted with three workers of a program from the Valparaíso region. Based on the construction of life stories, a narrative analysis was carried out in two dimensions -case and intercase-. The results show a sense of work oriented to the contribution of well-being of children and adolescents in an adverse work context, with institutionality as the main difficulty and focus of tension to achieve this objective</p>
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Licenciado en Psicología
Psicólogotítulo
PSICOLOGIA
<p>Durante las últimas décadas, diversas reformas han sido impulsadas en el ámbito de la gestión pública orientadas por el denominado Nuevo Management Público -NMP-. En Chile, el diseño de políticas de infancia y su ejecución no han estado exentos de dicho proceso. El presente estudio pretende indagar desde una perspectiva biográfico-narrativa cómo construyen sus identidades laborales los-as trabajadores-as de un programa de Familias de Acogida Especializada -FAE-. Para ello, se han realizado entrevistas en profundidad a tres trabajadores-as de un programa FAE de la región de Valparaíso. A partir de la construcción de historias de vida, se realizó un análisis narrativo en dos dimensiones -caso e intercaso-. Los resultados dan cuenta de un sentido del trabajo orientado a la contribución del bienestar de los niños, niñas y adolescentes en un contexto laboral adverso, siendo la institucionalidad la principal dificultad y foco de tensión para lograr dicho objetivo</p>
<p>Over the last three decades, several reforms have been promoted in the field of public management guided by the New Public Management -NMP- approach. In Chile, the design of childhood policies and their execution has not been exempted from this process. The present study pretends to investigate, from a biographical-narrative perspective, how workers of a Specialized Host Families Program -FAE- are building their labor identities. To this end, a series of in-depth interviews were conducted with three workers of a program from the Valparaíso region. Based on the construction of life stories, a narrative analysis was carried out in two dimensions -case and intercase-. The results show a sense of work oriented to the contribution of well-being of children and adolescents in an adverse work context, with institutionality as the main difficulty and focus of tension to achieve this objective</p>
