<p>El objetivo de nuestro trabajo se centra en identificar los niveles motivacionales extrínsecos e intrínsecos presentes en jugadores de fútbol categorías Sub-17, pertenecientes a los clubes profesionales Santiago Wanderers de Valparaíso y Everton de Viña del Mar, comparar dichos niveles y ver la posible relación existente con las intenciones concretas de los futbolistas de seguir una carrera profesional. Para ello se construyó y aplicó la “Encuesta motivacional para la práctica del fútbol”, de 21 items, la cual para validar se llevó a criterio de jueces expertos profesionales del área. Dicho instrumento se aplicó a 42 deportistas de los cuales se analizaron 37 de ellos. A su vez, se construyó y aplico la “Entrevista a Jefes de Series Menores de fútbol respecto a programas motivacionales”, que fue validada por los mismos profesionales que validaron la encuesta antes señalada. Los resultados arrojaron que la motivación general presenta una tendencia alta en ambos clubes, sin una diferencia significativa de uno sobre el otro. En cuanto a los tipos de motivación (extrínseca e intrínseca) presentes en la totalidad de la muestra, los resultados arrojaron que ambos están presentes con una alta tendencia, pero existiendo una diferencia significativa en favor de la motivación Intrínseca. En Wanderers ambos tipos de motivación son elevados y no se aprecia diferencias significativas de uno sobre otro, en cambio Everton también presenta altos niveles, pero reflejando una predominancia de la motivación intrínseca por sobre la extrínseca. En ambos clubes no existe un programa de trabajo específico para desarrollar aspectos motivacionales, es el Director Técnico a quien se le endosa la responsabilidad de mantener motivados a los jugadores, no obstante ellos mismos reconocen la necesidad de poder contar con un programa específico al respecto. Por otro lado, la implementación de un programa de trabajo motivacional no tendría relación directa con la intención real de los jugadores de proyectar una carrera ligada al futbol profesional en el futuro, ya que los indicadores motivacionales son mayormente de índole intrínseca</p>
<p>The aim of our work focuses on identifying the extrinsic and intrinsic motivational levels in soccer players from the U-17 categories belonging to professional football clubs of Santiago Wanderers of Valparaiso and Everton of Viña del Mar, compare these levels and see the potential link with the specific intent of the players to pursue a professional career. For it was constructed and applied a “Motivational Survey for the Football Practice" of 21 items, which was to validate on criteria for professionals expert judges. This instrument was applied to 42 athletes, but 37 of them were analyzed. In turn, constructed and applied an “Interview of Coaches for minor football series, regarding motivational programs" which was validated by the same professionals who validated the aforementioned survey. The results showed that the overall motivation has a high tendency for both clubs, with no significant difference of one over the other. As for the types of motivation (extrinsic and intrinsic) present in the whole sample, the results showed that both are present with a high tendency, but there is a significant difference in favor of intrinsic motivation. In Wanderers both types of motivation are high and no significant difference of one over another is appreciated, however Everton also has high levels, but reflecting a predominance of intrinsic motivation over the extrinsic. In both clubs there is a specific program to work and develop motivational aspects which the Technical Director is responsible for keeping the players motivated. In conclusion, it can be noted that players maintain high levels of motivation during athletic competition, although the clubs do not have a program of work in the motivational area</p>
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Licenciado en Educación
Profesor de Educación Físicatítulo
EDUCACION FISICA
<p>El objetivo de nuestro trabajo se centra en identificar los niveles motivacionales extrínsecos e intrínsecos presentes en jugadores de fútbol categorías Sub-17, pertenecientes a los clubes profesionales Santiago Wanderers de Valparaíso y Everton de Viña del Mar, comparar dichos niveles y ver la posible relación existente con las intenciones concretas de los futbolistas de seguir una carrera profesional. Para ello se construyó y aplicó la “Encuesta motivacional para la práctica del fútbol”, de 21 items, la cual para validar se llevó a criterio de jueces expertos profesionales del área. Dicho instrumento se aplicó a 42 deportistas de los cuales se analizaron 37 de ellos. A su vez, se construyó y aplico la “Entrevista a Jefes de Series Menores de fútbol respecto a programas motivacionales”, que fue validada por los mismos profesionales que validaron la encuesta antes señalada. Los resultados arrojaron que la motivación general presenta una tendencia alta en ambos clubes, sin una diferencia significativa de uno sobre el otro. En cuanto a los tipos de motivación (extrínseca e intrínseca) presentes en la totalidad de la muestra, los resultados arrojaron que ambos están presentes con una alta tendencia, pero existiendo una diferencia significativa en favor de la motivación Intrínseca. En Wanderers ambos tipos de motivación son elevados y no se aprecia diferencias significativas de uno sobre otro, en cambio Everton también presenta altos niveles, pero reflejando una predominancia de la motivación intrínseca por sobre la extrínseca. En ambos clubes no existe un programa de trabajo específico para desarrollar aspectos motivacionales, es el Director Técnico a quien se le endosa la responsabilidad de mantener motivados a los jugadores, no obstante ellos mismos reconocen la necesidad de poder contar con un programa específico al respecto. Por otro lado, la implementación de un programa de trabajo motivacional no tendría relación directa con la intención real de los jugadores de proyectar una carrera ligada al futbol profesional en el futuro, ya que los indicadores motivacionales son mayormente de índole intrínseca</p>
<p>The aim of our work focuses on identifying the extrinsic and intrinsic motivational levels in soccer players from the U-17 categories belonging to professional football clubs of Santiago Wanderers of Valparaiso and Everton of Viña del Mar, compare these levels and see the potential link with the specific intent of the players to pursue a professional career. For it was constructed and applied a “Motivational Survey for the Football Practice" of 21 items, which was to validate on criteria for professionals expert judges. This instrument was applied to 42 athletes, but 37 of them were analyzed. In turn, constructed and applied an “Interview of Coaches for minor football series, regarding motivational programs" which was validated by the same professionals who validated the aforementioned survey. The results showed that the overall motivation has a high tendency for both clubs, with no significant difference of one over the other. As for the types of motivation (extrinsic and intrinsic) present in the whole sample, the results showed that both are present with a high tendency, but there is a significant difference in favor of intrinsic motivation. In Wanderers both types of motivation are high and no significant difference of one over another is appreciated, however Everton also has high levels, but reflecting a predominance of intrinsic motivation over the extrinsic. In both clubs there is a specific program to work and develop motivational aspects which the Technical Director is responsible for keeping the players motivated. In conclusion, it can be noted that players maintain high levels of motivation during athletic competition, although the clubs do not have a program of work in the motivational area</p>
