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| dc.contributor | Pallavicini Jiménez, Piera | ||
| dc.contributor | Ascorra Costa, María Eugenia Paula | ||
| dc.creator | Guajardo Vives, Gabriela | ||
| Fecha Tésis | dc.date | 2009 | |
| Fecha Ingreso | dc.date.accessioned | 2021-10-14T04:43:04Z | |
| Fecha Disponible | dc.date.available | 2021-10-14T04:43:04Z | |
| Fecha en Repositorio | dc.date.issued | 2021-10-14 | |
| Resumen | dc.description | last modification | |
| Resumen | dc.description | Licenciado en Psicología | |
| Resumen | dc.description | Psicólogo | |
| Lenguaje | dc.language | spa | |
| Editor | dc.publisher | Valparaíso Pontificia Universidad Católica de Valparaíso | |
| Materia | dc.subject | Exito en los negocios | |
| Materia | dc.subject | Recursos humanos | |
| Materia | dc.subject | Gestión administrativa | |
| Title | dc.title | Rankink Great Place to Work en Chile: ¿moda o innovación? explorando el fenómeno y sus implicancias, a través del discurso de cinco gerentes de recursos humanos de empresas pertenecientes al ranking 2008 | |
| Tipo | dc.type | texto |
| Archivos | Tamaño | Formato | Ver |
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